Золотые кадры Тюменской энергосбытовой компании//Газета "Сургутская трибуна"

1 июля в конференцзале Центральной городской библиотеки им. А.С. Пушкина сложно было найти свободное место. Руководители всех отделений Тюменской энергосбытовой компании, расположенных в разных городах Тюменского региона - от Салехарда до Заводоуковска, съехались в Сургут, чтобы лично увидеть разработки и инновационные решения, которые были представлены в рамках III научно-практической конференции молодых специалистов компании.

Защита проектов проходила в первой половине дня, и от выступления к выступлению «новое поколение» не уставало удивлять присутствующих гостей и членов жюри, в состав которого вошли все заместители генерального директора и руководители ряда ключевых подразделений компании.

Возраст авторов работ не превышал 35 лет, а темы проектов затрагивали самые разные аспекты основной деятельности Общества: от оптимизации работы на оптовом рынке до совершенствования бизнес-процессов компании, развития нерегулируемых видов деятельности, повышения клиентоориентированности, управления социальным климатом и внедрения энергосберегающих технологий.

- Проекты, которые сегодня заняли призовые места, очень актуальны для перспективного развития энергосбытовой компании, а главное - имеют практическую ценность, - говорит первый заместитель генерального директора ОАО «Тюменская энергосбытовая компания» Татьяна Бычкова. - Приятно сознавать, что молодые специалисты очень четко понимают вектор, в котором двигается сегодня ОАО «ТЭК», и предлагают интересные и разумные инициативы для более эффективной работы компании.

По итогам конференции лучшими были признаны четыре работы. Первое место занял Иван Горлов, инженер I категории отдела технической поддержки рынка управления коммерческим учетом электроэнергии ОАО «ТЭК», с проектом «Описание бизнес-процесса выбора потенциальных групп точек поставки дочерних компаний ОАО «ТЭК» и получения по ним допуска к торговой системе». В своей работе Иван поставил под сомнение эффективность существующего алгоритма выбора потенциальных потребителей для дочернего общества ОАО «ТЭК» - ООО «ТЭК-энерго» и предложил новую схему работы с клиентами, которая позволит эффективней выполнить главные цели создания дочернего общества и откроет для него новые возможности получения дополнительных выгод.

Второе место присудили Руслану Сапожнику, инженеру-программисту группы АСУ Муравленковского межрайонного отделения ОАО «ТЭК», за разработку электронной сетевой информационной системы «Бонус», учитывающей объем затраченного времени на выполнение сотрудниками компании работ в сверхурочное время, а также работ в качестве взаимопомощи в рамках социального движения взаимопомощи.

Инновационные технологии в управлении социальным климатом, продвигаемые молодым новатором, направлены на решение таких задач, как повышение заинтересованности работников в сверхурочном труде; наглядное выражение личного участия каждого сотрудника в продвижении интересов компании для объективной оценки карьерного потенциала руководством; снижение социальной напряженности внутри коллектива за счет исключения явления «своячества» в вопросах поощрения кадров между руководителями среднего звена и отдельными сотрудниками; повышение оперативности выполнения служебных обязанностей в рабочее время и общей производительности компании.

Третье место досталось Александру Титаренко и Игорю Немичеву, которые представляют управление развития рынков сбыта ОАО «ТЭК». Их работа «Управление качеством обслуживания клиентов» предлагает к внедрению комплекс обеспечительных мер по управлению качеством обслуживания клиентов, а также системы контроля и оценки качественного обслуживания клиентов. Практическая значимость работы заключается в том, что предложенные технологии позволят повысить собираемость платежей по формуле «Повышение качества обслуживания клиентов как способ повышения доходности компании».

Сегодня Тюменская энергосбытовая компания активно занимается внедрением энергосберегающих мероприятий в работу предприятий и организаций Тюменского региона. Поэтому исследование энергоэффективности различных световых приборов с позиции оценки стоимости владения осветительной установкой с применением этих приборов, которое провел Сергей Рыбалкин, инженер I категории управления по организации договорной работы на розничном рынке ОАО «ТЭК», вызвало у членов жюри неподдельный интерес и удостоено специального приза.

Научно-практическая конференция в ОАО «Тюменская энергосбытовая компания» проводится ежегодно по инициативе Молодежного объединения компании. По словам Председателя Совета Молодежного объединения ОАО «ТЭК» Александры Коршуновой, интеллектуальное направление в работе Молодежного объединения очень популярно.

- За два года работы объединения мы провели три научно-практических конференции с целью активизации повышения профессионального уровня и приобщения к рационализаторскому движению молодых специалистов, выявления талантливых, перспективных, способных к организаторской деятельности сотрудников, привлечения их к решению наиболее актуальных производственных, технических, экономических и прочих задач Общества. Для нашей компании, которая динамично развивается не только по основным видам деятельности, но и в части предоставления услуг в области энергосбережения, повышает свою эффективность и осваивает современные технологии, новые инновационные идеи и предложения молодых специалистов являются крайне актуальными и востребованными.

Источник: Газета "Сургутская трибуна"