Тюменская энергосбытовая компания определила «Профессионалов ОАО «ТЭК»//РИА "ФедералПресс"

ОАО «Тюменская энергосбытовая компания» состоялся конкурс «Профессионалы ОАО «ТЭК», определивший лучших сотрудников компании. Впервые он был проведен в прошлом году и оказался настолько успешным, что было решено сделать его традиционным.  Как сообщили «УралПолит.Ru» сегодня, 4 июля, в пресс-службе компании, цель конкурса «Профессионалы ОАО «ТЭК» - выявление и поощрение лучших подразделений и специалистов компании, достигших успехов в своей профессиональной деятельности.  В этом году участники из различных структурных подразделений Тюменской энергосбытовой компании соревновались между собой в номинациях: «Лучшее отделение», «Опора и авторитет ОАО «ТЭК», «Лучший начальник структурного подразделения» и «Перспектива ОАО «ТЭК». Оценивала участников конкурсная комиссия, в которую вошли руководители компании и структурных подразделений.  На заочном этапе конкурса жюри ознакомилось с презентациями конкурсантов, в которых они рассказали о своих карьерных и личных достижениях. По итогам этого этапа к публичному выступлению были допущены 14 номинантов.  «При любой политической обстановке в стране признаки социалистического соревнования никто не отменял, - напутствовал конкурсантов председатель жюри, заместитель генерального директора ОАО «ТЭК» Александр Левченко. - Конкуренция - это всегда путь к лучшему, путь к созиданию. Не зря существуют такие конкурсы, где определяются сильнейшие в профессии и лучшие коллективы. Отрадно, что, будучи в жюри конкурса второй год подряд, я вижу тех, кто принимал в нем участие и раньше. Постоянство - признак мастерства. Я желаю удачи конкурсантам. И пусть победит сильнейший!»  Конкурс показал, что для достижения победы недостаточно выполнять свою работу на «отлично», - нелишними для конкурсантов являются умение мыслить нестандартно, желание оптимизировать рабочий процесс, автоматизировать те или иные операции, уменьшить затраты времени, ресурсов и энергии. Некоторые идеи участников способны принести реальный экономический эффект не только в отдельно взятом подразделении, но и для компании в целом.  Победители и призеры конкурса  Номинация «Лучшее отделение»: 1-е место - Южное межрайонное отделение;  2-е место - Тюменское межрайонное отделение;  3-е место - Нижневартовское межрайонное отделение.  Номинация «Лучший начальник структурного подразделения»: 1-е место - Наталья Кармазина, начальник отдела работы с физическими лицами Муравленковского межрайонного отделения;  2-е место - Татьяна Студеникина, начальник договорного отдела Сургутского межрайонного отделения;  3-е место - Андрей Григорьев, начальник сектора по работе с сетевыми и сбытовыми компаниями Тюменского межрайонного отделения. Номинация «Перспектива ОАО «ТЭК»: 1-е место - Дмитрий Юриков, ведущий инженер группы обеспечения деятельности Северного межрайонного отделения;  2-е место - Евгения Вальковская, ведущий инженер группы обеспечения деятельности Тюменского межрайонного отделения;  3-е место - Павел Гыченков, инженер 1-й категории группы коммерческого диспетчирования Сургутского межрайонного отделения.  Поощрительные премии  Сергей Бобылев, инженер 2-й категории группы обеспечения деятельности Ноябрьского межрайонного отделения - за разработку программного комплекса «Автоматизация энергообследования»  Анна Смородина, ведущий инженер отдела реализации Нефтеюганского межрайонного отделения - за работу с молодыми специалистами  Номинация «Опора и авторитет ОАО «ТЭК»: 1-е место - Ольга Чернышова, заместитель начальника Южного межрайонного отделения;  2-е место - Ирина Зоткина, заместитель начальника Муравленковского межрайонного отделения;  3-е место - Елена Шова, ведущий инженер договорного отдела Нефтеюганского межрайонного отделения.

Источник: РИА "ФедералПресс"