- Главная
-
Частным лицам
- Передать показания приборов учета без регистрации на сайте
- Оплатить услуги без регистрации
- Способы оплаты жилищно-коммунальных услуг
- Способы передачи показаний приборов учета
- Жилищно-коммунальные услуги
- Порядок подачи обращений
- Удаленная подача заявлений
- Личный кабинет клиента
- Мобильное приложение
- Голосовой помощник
- SMS-сообщение
- Чат-бот
- Контактный центр
- Установка и замена приборов учета
- Льготы и субсидии
- Часто задаваемые вопросы
- ЖКУ
- Передать показания приборов учета без регистрации на сайте
- Оплатить услуги без регистрации
- Способы оплаты жилищно-коммунальных услуг
- Способы передачи показаний приборов учета
- Голосовой помощник
- SMS-сообщение
- Чат-бот
- Контактный центр
- Установка и замена приборов учета
- Льготы и субсидии
- Часто задаваемые вопросы
- Юридическим лицам
-
Энергоснабжение
- Как заключить договор?
- Формы договоров и перечень документов
- Тарифы и цены
- Нормативно-правовая база
- Порядок ограничения энергоснабжения
- Обращения по качеству электроснабжения
- Порядок приема и обработки обращений, претензий и жалоб от потребителей
- Способы передачи показаний приборов учета электроэнергии
- Энергосбережение
- Личный кабинет юридического лица
- Установка и замена приборов учета
- Конкурс «Золотая опора»
- Электронный документооборот
- Часто задаваемые вопросы
- О компании
- Контакты
- Территория обслуживания
- Менеджмент качества
- Кадровая политика
- Раскрытие информации
- Дочерние общества
- Политика конфиденциальности
- Поздравления
- Помощь
ОАО «Тюменская энергосбытовая компания» решает вопрос кадрового голода//Портал "Инвестор"
12.04.2013ОАО «Тюменская энергосбытовая компания» вошло в состав жюри первого конкурса «Лучший выпускник СурГУ-2013». Члены конкурсной комиссии - представители крупных организаций Сургута, потенциальные работодатели, определили лучшего студента Сургутского государственного университета.
- Среди конкурсантов есть ребята, которые интересны нашему предприятию как будущие специалисты,- рассказывает Татьяна Максимова, начальник отдела социально-трудовых отношений ОАО «ТЭК». - У выпускников много рациональных идей и предложений, они полны сил и энергии.
ОАО «Тюменская энергосбытовая компания» имеет положительный опыт сотрудничества с вузами округа. Представителей компании неоднократно приглашали в состав жюри различных студенческих конкурсов. Кроме того, в компании регулярно проходят производственную практику учащиеся старших курсов высших учебных заведений.
- Студенты, которые приходят к нам на практику, автоматически становятся кандидатами на вакантные должности в Тюменской энергосбытовой компании, - продолжает начальник отдела социально-трудовых отношений. - Ребята, проявившие лучшие профессиональные качества, одни из первых проходят собеседование, а шанс трудоустроиться в нашу компанию у них выше, чем у кандидатов «с улицы».
В ОАО «ТЭК» успешно реализуется программа поддержки молодых специалистов, направленная на адаптацию бывших выпускников к работе и коллективу, создаются все необходимые условия для комфортной и результативной работы.
Сегодня предприятия энергетики испытывают кадровый голод в своей области. В Югре не хватает выпускников, готовых работать в энергетическом секторе. Поэтому мероприятия, подобные «Лучшему выпускнику СурГУ-2013», полезны не только студентам, но и работодателям: студенты знакомятся с потенциальными работодателями, показывая себя с лучшей стороны, а работодатели присматривают кадры на вакантные должности в свои организации.
Победителем конкурса «Лучший выпускник СурГУ-2013» стала Полина Липунова, студентка 5 курса института экономики и управления СурГУ. Участников конкурса также наградили в других не менее значимых номинациях.
Источник: Портал "Инвестор"
ПоделитьсяДругие новостиСледующая новостьОАО "Тюменская энергосбытовая компания" решает вопрос кадрового голода//ИА "RusCable.Ru"12.04.2013