- Главная
-
Частным лицам
- Передать показания приборов учета без регистрации на сайте
- Оплатить услуги без регистрации
- Способы оплаты жилищно-коммунальных услуг
- Способы передачи показаний приборов учета
- Жилищно-коммунальные услуги
- Удаленная подача заявлений
- Личный кабинет клиента
- Мобильное приложение
- Голосовой помощник
- SMS-сообщение
- Чат-бот
- Контактный центр
- Установка и замена приборов учета
- Льготы и субсидии
- Часто задаваемые вопросы
- ЖКУ
- Передать показания приборов учета без регистрации на сайте
- Оплатить услуги без регистрации
- Способы оплаты жилищно-коммунальных услуг
- Способы передачи показаний приборов учета
- Голосовой помощник
- SMS-сообщение
- Чат-бот
- Контактный центр
- Установка и замена приборов учета
- Льготы и субсидии
- Часто задаваемые вопросы
- Юридическим лицам
- Личный кабинет юридического лица
- Установка и замена приборов учета
- Конкурс «Золотая опора»
- Электронный документооборот
- Часто задаваемые вопросы
- О компании
- Контакты
- Территория обслуживания
- Менеджмент качества
- Кадровая политика
- Раскрытие информации
- Дочерние общества
- Политика конфиденциальности
- Поздравления
- Помощь
В Тюменской энергосбытовой компании создано новое структурное подразделение - Управление развития бизнеса
21.08.2006В Тюменской энергосбытовой компании создано новое структурное подразделение – Управление развития бизнеса. И это не веяние моды, а необходимость. В ближайшее время Правительство РФ должно подписать Проект Постановления «Об утверждении правил функционирования розничных рынков», одной из целей которого является создание конкурентного рынка электроэнергии. В связи с этим у компании появится необходимость в анализе и разработке долгосрочной маркетинговой стратегии работы на розничном рынке.
Задачи, которые новое Управление собирается решать, крайне важны и носят стратегический характер. Новое подразделение будет заниматься расширением клиентской базы компании, развитием конкурентных преимуществ и финансовой устойчивости Общества, а также способствовать повышению эффективности энергосбытовой деятельности. Одним из приоритетных направлений работы подразделения будет наращивание и укрепление связей с властями.
Сегодня в Управлении работают три специалиста, но в планах подразделения расширить штат до семи человек.
«Сейчас мы готовимся к организации внедрения системы менеджмента качества производственной деятельности в нашей компании, – рассказывает начальник Управления развития бизнеса Александр Неплях, – которая позволить в дальнейшем оценить соответствие работы персонала международным стандартам деятельности. Все наши сотрудники пройдут ряд обучающих семинаров, и я уверен, что мы будем занимать лидирующие позиции в конкурентной борьбе на региональном розничном рынке электроэнергии».
ПоделитьсяДругие новостиПредыдущая новостьРАО «ЕЭС России» публикует финансовую отчетность Головного Общества за 2005 г. по МСФО23.08.2006