Успешные кейсы кадровой политики АО «Газпром энергосбыт Тюмень» презентовали на форуме в Сургуте

25.09.2025

23-24 сентября Сургутский государственный университет принимал масштабный управленческий форум «Лидер» (Люди. Идеи. Достижения. Единство. Результат). Цель мероприятия – обменяться практическим и научным опытом, стимулировать активность молодых специалистов в различных областях деятельности, укрепить лидерские качества студентов. В качестве эксперта на площадке «Лидер карьеры» выступил Сергей Галуза – заместитель генерального директора АО «Газпром энергосбыт Тюмень» по правовым и кадровым вопросам.

Форум объединил заинтересованных в развитии кадрового потенциала экономики региона: представителей власти, бизнеса, градообразующих предприятий и муниципальных учреждений, административный и педагогический состав вуза. Немалый интерес к событию проявили и студенты – будущие молодые специалисты.

В панельной дискуссии «Кадры решают!» выступили руководители АО «Газпром энергосбыт Тюмень», ООО «Газпром трансгаз Сургут», региональных представительств «Альфа Банка» и «ВТБ». Цель трека «Кадры решают!» – научить молодежь планировать свое профессиональное развитие и достигать поставленных целей.

– Наша компания – среди лучших работодателей на территории города Сургута и в целом ХМАО-Югры, Тюменской области. Мы рады молодым специалистам, готовым стать частью большой и дружной команды профессионалов, они – наше будущее. В этом году производственную практику в энергосбытовой компании прошли 20 студентов, на работу приняли 29 выпускников, в том числе 13 ребят из Сургутского госуниверситета, – рассказал Сергей Галуза, заместитель генерального директора АО «Газпром энергосбыт Тюмень» по правовым и кадровым вопросам.

Спикер уточнил, что для профессиональной и социальной адаптации вновь принятых работников, ознакомления с внутренней культурой компанией действует система наставничества. Молодые специалисты могут зарекомендовать себя не только в профессиональной деятельности, но и проявить себя в насыщенной корпоративной жизни – от культурно-спортивных и интеллектуальных мероприятий до волонтёрских практик – в каждом деле можно достичь лидерских позиции, а работодатель поддержит.

Личным опытом карьерного роста с аудиторией поделилась и Александра Волковская – начальник управления внутреннего контроля АО «Газпром энергосбыт Тюмень». Выпускница экономического факультета СурГУ 2004 года охотно ответила на вопросы студентов.

Энергетики сотрудничают с ведущими учебными заведениями Тюменского региона, как кузницей кадров. Участие в управленческом форуме «Лидер» – пятое с начала года мероприятие СурГУ с участием АО «Газпром энергосбыт Тюмень». Партнеры взаимодействуют в рамках соглашения о сотрудничестве в образовательной и научно-технической деятельности. К примеру, по инициативе генерального директора Татьяны Бычковой, которая является членом попечительского совета СурГУ, компания приняла участие в организации форума «Студтуризм УФО – 2025».


Заместитель генерального директора АО «Газпром энергосбыт Тюмень» по правовым и кадровым вопросам Сергей Галуза выступил экспертом на площадке «Лидер карьеры»		Немалый интерес к событию проявили студенты – будущие молодые специалисты

Топ-менеджер энергосбытовой компании рассказал про успешные кейсы кадровой политики		Начальник управления внутреннего контроля АО «Газпром энергосбыт Тюмень» Александра Волковская (в центре) – выпускница экономического факультета СурГУ