Каникулы закончились, а яркие впечатления остались

Сочи, Анапу, Тюмень и Казань посетили в период летних каникул дети сотрудников АО «Газпром энергосбыт Тюмень» и ООО «Газпром энергосбыт Брянск». Ребята провели насыщенные и яркие каникулярные дни в оздоровительных лагерях. За годы своей работы компания обеспечила путевками более 900 школьников.

Каждая поездка в лагерь – это целое приключение: подбор гардероба, сбор чемодана, путешествие на поезде, знакомства, море развлечений, что забываешь позвонить родителям, а после завершения смены многочасовая переписка в чатах с новыми друзьями.

Этим летом юные туристы посетили как уже полюбившиеся лагеря «Энергетик» в Тюмени, «Байтик» в Казани, «Вита» и «Дружба» на черноморском побережье, так и те, в которые поехали впервые: «Остров Мадагаскар» и «Жемчужина России» в Сочи и Анапе соответственно.


— Перед отправкой детей на отдых мы тщательно выбираем учреждение, смотрим насколько оно соответствует нашим требованиям по качеству, разнообразию питания, условиям проживания, безопасности и насыщенности досуга, — рассказывает Наталья Фаткина, начальник управления организации труда и заработной платы. – Нам важно, чтобы наши дети вернулись с отдыха с положительными эмоциями, завели много новых друзей и, конечно же, получили витамин Д, которого им так не хватает в наших широтах.

— «Хочу обратно!», с такими словами вернулся из «Энергетика» мой 12-летний сын, — рассказывает Алёна Козырева, инженер исполнительной дирекции. — Ребенок поездкой остался доволен, а я как родитель осталась довольна организацией. Все проведено на высшем уровне: сопровождение детей до лагеря, оперативное решение возникающих вопросов и ответы на тревожные родительские сообщения.


С восторженными эмоциями вернулся из лагеря «Байтик» и 15-летний Арсений. Подросток рассказывает, что за время отдыха мероприятия не повторились ни разу. Были конкурсы, театральные постановки, спортивные соревнования, нескучные занятия по английскому, робототехнике, IT-уроки и даже индивидуальная экскурсия на Голубое озеро, организованная для его отряда в качестве приза за победу в конкурсе.

«Надо отдать должное вожатым, которым каждый день удавалось заинтересовать и вовлечь ребят в жизнь лагеря, — подтверждает слова сына Елена Анишина, начальник центра обслуживания клиентов Советского МРО. – У детей были комфортные условия проживания, пятиразовое сбалансированное питание, свободное общение и разнообразный досуг. Сама бы с удовольствие поехала в лагерь!», — смеется Елена.

Воспользоваться правом отправить свое чадо на отдых может каждый сотрудник энергосбытовых компаний в рамках программы организации досуга для детей персонала предприятия.